城陽區(qū)全面開展新教師招聘培訓工作
- 2018-08-09 14:44:00
- 劉洋
- 原創(chuàng) 1502
一是進一步補充中小學教師數(shù)量，優(yōu)化教師隊伍結構。城陽區(qū)2018年面向社會共招聘416名中小學聘用制教師和12名事業(yè)編制幼兒教師，從5200余名考生中經(jīng)過筆試、面試擇優(yōu)聘用，學歷均為本科以上。其中“雙一流”大學42人，全日制研究生63人。
二是實施陽光選崗，確保崗位分配公平、公開。自2017年開始采用新教師“按成績選崗”的分配方式，按照成績由高到低的順序自主選擇工作單位。工作崗位設置重點向偏遠和街道學校傾斜，安排到街道學校的新教師占新教師總數(shù)60%-70%。
三是加強青年教師培養(yǎng)，提高青年教師教育教學水平。實施青年教師全員培訓工作，從教育教學常規(guī)工作入手，對近三年參加工作的1000余名青年教師進行全員培訓，建立健全“一幫一”、新老教師結對機制，組織開展青年教師教學大比武等系列活動，全面提升青年教師教學基本功和崗位履職能力。
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